关于个人所得税的八个问题

分类: 行业新闻 发布时间: 2020-01-05 17:55
1,对商业健康保险

对个人购买医疗与商业保险产品的规定支出,允许税前扣除在年度(1月)的时间来计算应纳税所得额,扣除限额为2400元/年(200元/月)。其中:要确定纳税人的保险产品是否可以享受个人所得税税前扣除的政策,主要是看获得税收优惠标识符购买时的能力。
政策依据:(2017年公告编号:17国家税务总局),“国家税务总局关于促进有关个人所得税的通知商业健康保险政策执行情况的收集和管理问题的国家工商行政管理总局”
2,用退休工资后就业方面
如招聘时企业,办公计算的收入按下民族团结免税收入的其他规定取得“工资,薪金所得”计算缴纳个人所得税,养老金发,并且不符合上述标准的,退休后需要重新工作取得收入合并纳税;如果达不到上述标准,然后努力获得按照“报酬”计算的收入和缴纳个人所得税。
政策依据:(1)(中国人民共和国总统令第85号)第四条“中华人民共和国中国的个人所得税法”
(2)“国家税务总局关于离退休总局重新制定的定义批准的问题”(国税函[2006] 526号)
3,退休人员
退休人员从单位的一名前雇员取得除各类除按照以上规定的其他补贴,奖金,实物,应在费用扣除标准扣除,根据工资,薪金所得应纳税项目缴纳个人所得税。
4,年度奖金
个别单位在两个年度奖金,分别为两个单位提出,按照全年一次性奖金代扣个人所得税:
(1)如果同一月份,个人选择雇主自己的位置的主管税务机关,选择联合申报缴纳个人所得税按照年度奖金。
(2)如果不是在同一个月,个人选择用人单位所在地本身的主管税务机关批准,可以只按照产生的年度奖金申报缴纳个人所得税进行选择,根据另一个报告岗位工资补充缴纳个人所得税。
5,如何让几个月前的薪酬计算缴纳个人所得税
(1)如果有特殊的地方政策,提供书面说明税务机关,是的情况下,也可以是纳税人应该得到按照工资收入,计算各期拖欠工资和缴纳个人所得税。 (如青海)
(2)没有特殊政策,如地方,巩固每月补发工资,计算缴纳个人所得税。
6,公司董事,监事税
(1)个人作为公司董事,监事,且不在公司,就业形势的工作,董事费按收益法的报酬征税的物品;
(2)个人在公司(包括关联公司)雇主,同时兼任董事,监事,董事费应,监事费收入和个人工资合并,通过工资,薪金所得项目统一缴纳个人所得税。 “
7,不要忘记,税收优惠
据(国税函[1999] 329号),经省人民政府批准“国家税务总局关于人的,导致核定个人所得税的清晰范围残疾人豁免总局”可以抵扣个人所得税符合规定残疾,孤老人员和烈士劳动收入的家庭仅限于收入的具体项目包括:工资,薪金所得;生产和个体工商户的营业收入;企事业单位,承租经营所得的合同管理;劳务报酬所得;工资性收入;收专利费。
8,个人所得税的项目
(1)工资和薪水;
工资,薪金所得,是指由于个人办公室或就业,工资和奖金,年薪增加,劳动分红,津贴,补贴以及与任职或受雇其他收入工资。
(2)生产,经营的个体经营收入;
- 个体工商户从事工业,手工业,建筑业,交通运输业,商业,饮食业,服务业,修理业以及生产,收入和其他业务部门;
- 已批准的政府相关部门,获得牌照的个人,收入教育,保健,咨询和其他服务活动取得的;
- 其他个人从事个体工商业生产,经营的;
- 上述个体工商户和INDI


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